Jennifer Victoria Withelm
10. Juni 2023
Jennifer Victoria Withelm
6. Juni 2023
Jennifer Victoria Withelm
17. Apr. 2023
Erfahrung in der int. Personalarbeit mit Fokus auf Führungskräfte
Erfahrung als Moderatorin,
Trainerin & Coach
Medienindustrie
u.a. als Führungskraft
TV-Moderation
im Live-Fernsehen
Lebenslanges Lernen, nachhaltige Personalentwicklung und rechtzeitiges Schließen von Skill Gaps sind endlich auf die Agenda des Topmanagements gekommen. Wieso eigentlich nicht gleich so? Wir leben in einer Wissensgesellschaft und setzen immer noch zu wenig auf Wissen und Weiterbildung. Statt in Up- und Reskilling und loyale Mitarbeiter zu investieren, wird immer noch viel zu häufig kurzfristig gedacht und im großen Stil gekündigt. Künstliche Intelligenz mit Tools wie ChatGPT ist auf dem Vormarsch und schafft mittel- bis langfristig Jobs ab, aber im internationalen Vergleich sind die Deutschen das Schlusslicht bei der Zeit, die wir für Lernen investieren. Wieso erkennen wir dringend nötige Future Skills nicht, um weiterhin vorne mitzuspielen? Wieso schnarchen wir immer noch, obwohl unsere einzige Ressource unser kluger Geist ist?
Up to date zu sein und dafür zu sorgen, die eigenen Arbeitskräfte kontinuierlich weiterzubilden oder umzuschulen, ist die eine Seite von Nachhaltigkeit im Personalmanagement. Die andere Seite wird viel zu häufig immer noch für Panikmache und Buzzwordbingo gehalten: Nachhaltigkeit als Selbstzweck. Der Wirtschaftssektor kann einen erheblichen Beitrag leisten zu Umwelt- und Klimaschutz und Biodiversität. Global Player wie Siemens stecken riesige Budgets und Anstrengungen in die Entwicklung einer Sustainability Learning Landscape. Wie können People & Culture und insbesondere die Weiterbildungsexperten ihren Beitrag dazu leisten, dass ehrgeizige SDG-Ziele erreicht werden können?
Auf diesen Seiten finden Sie Interviews mit denjenigen, die die betriebliche Lernlandschaft revolutionieren. Lassen Sie sich hier von zahlreichen Best Practices inspirieren!
Jennifer Withelm ist geborene Münchenerin und seit 2013 aktiver Corporate Learning Profi. Als ehemalige TV-Moderatorin und nach 10 Jahren in der Medienindustrie wurde sie immer häufiger von Weiterbildungsinstituten als Dozentin zum Thema Präsentation, Moderation und Kommunikation angefragt. Zeitgleich absolvierte sie nach dem Magister Artium in Volkskunde, Psychologie und Politik ihr zweites Studium, den Master of Arts in Kultur- und Medienmanagement mit den Schwerpunkten Leadership und Change Management. Nach einer Führungsposition in einem Münchener Medienunternehmen folgte 2013 der Wechsel in verschiedene Unternehmensberatungen mit Fokus Talent und Learning & Development. Nach einigen Jahren kam der Zweifel am Mehrwert des eigenen großen Consultant-Fußabdrucks durch Flugreisen zu Kunden, etc. und eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Sustainability. Seit 2023 folgt Jennifer Withelm ihrem Purpose und verbindet ihr Faible zu L&D mit ihrem Wunsch, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Als Sustainability Learning Managerin bei Siemens unterstützt sie die Siemens Workforce dabei, Sustainability Themen besser zu verstehen und umzusetzen und Nachhaltigkeit als Business Opportunity zu verinnerlichen.
2020 wurde der Personalentwicklung Blog "Lernen in geil" geboren. Als Senior Expertin Leadership Development stand Jennifer Withelm in den Diensten des IT-getriebenen Mobilitätsdienstleisters SIXT, der gerade mit "Carsharing in geil" warb. Die Vorgesetzte quittierte Jennifers Leistung mit "Du machst Lernen in geil" - und so nahm die Idee zum Podcast ihren Lauf...
Jennifer Withelm
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