Learning & Development Blog // Lernen in geil // Jennifer Withelm
Sie sind für Learning & Development Ihrer Mitarbeiter verantwortlich und fragen sich: Wie kann Wissenserwerb so cool werden, dass sich jeder darum reißt?
Mein Name ist Jennifer Withelm, Profi auf dem Gebiet Personalentwicklung aus München. In der Schule erzählte mir fast jeder Lehrer, ich sei zu blöd fürs Gymnasium. Das Abitur schaffte ich mit Hängen und Würgen. Fast hätte ich nach dieser einschneidenden Lernerfahrung meine akademische Laufbahn hingeschmissen. Ein paar Jahre später habe ich dann aber doch Magister Artium und Master of Arts in der Tasche, unzählige Weiterbildungen und identifiziere mich mit der Berufsbezeichnung eines Learning&Development Accelerators. Ich beschleunige das Lernen innerhalb von Firmen. Ich denke nicht in fakturierten Tagen, sondern in Bereicherung von Lebenszeit.
Woran ich glaube: Menschen bilden sich laufend freiwillig weiter, wenn sie einen konkreten Grund zur Weiterbildung haben. Als zertifizierter Scrum Master und Scrum Product Owner glaube ich an das selbstorganisierte Lernen. Menschen wissen in der Regel genau, wann sie Wissen brauchen und in welcher Form sie am besten lernen. Auditiv, visuell, kinästhetisch, kommunikativ. Wenn sie auf ihrer eigenen Learning Journey nicht weiterkommen, gibt es L&D. Im Selbstverständnis eines Scrum Masters helfe ich beim Prozess des Lernens auf Anfrage und beseitige Hindernisse, die vom Lernen abhalten - aber es hat noch niemandem geholfen, den Hund zum Jagen zu tragen.
In Phasen, in denen ich nicht von Einzelnen als Coach oder Mentor gebraucht werde, schaffe ich moderne Lernangebote. Maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Organisation, angereichert mit Storytelling, d.h. ganz konkreten Beispielen aus der Praxis. Diese E-Learning-Kurse, Blended Learning Designs, agile Lernformate oder Virtual Classrooms werden nicht nach dem Gießkannenprinzip Organisationsmitgliedern standardmäßig aufgezwungen, sondern on demand zur Verfügung gestellt.
Ich dachte vor nicht allzu langer Zeit anders. Ich war stolz auf meine Entertainerqualitäten in mehrtägigen Präsenztrainings Dank jahrelanger Medienerfahrung, u.a. als Fernsehmoderatorin. Aber die Zeiten von Lernen auf Vorrat sind vorbei und sehr nachhaltig waren wir damit zugegeben auch nie. Meine Mission ist es auf diesem YouTube Kanal mit den Influencern aus Wissenschaft und freier Wirtschaft zu sprechen, die mit ihren Ansätzen die Lernlandschaft revolutionieren. Abonnieren Sie meinen YouTube-Kanal, schreiben Sie mir über LinkedIn oder Xing und lassen Sie sich zu den Themen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung inspirieren.
Der Talk als Podcast: https://anchor.fm/lerneningeil
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